Mariana é uma gerente de marketing digital que trabalha remotamente e se encontra sempre disponível para reuniões e
tarefas, mesmo fora do horário tradicional de expediente. A linha entre seu tempo de trabalho e de lazer tornou-se
indistinta, resultando em dificuldades para desconectar e relaxar. Sua casa, antes um espaço de descanso, transformou-
se em um escritório constante, aumentando seu nível de ansiedade.
Pedro é um analista de dados que está se sentindo pressionado a estar constantemente atualizado com as últimas
notícias e tendências do mercado, participando de fóruns on-line e debates, muitas vezes fora do seu horário de trabalho.
Ele percebe que está constantemente trabalhando e “fazendo networking”, sem tempo para si mesmo. Essa
autoexploração o leva a questionar se está realmente no controle de sua vida profissional.
Laura é uma designer gráfica que começou a trabalhar na IngáTech atraída pela promessa de liberdade e flexibilidade.
No entanto, ela se vê constantemente pressionada a ser produtiva e inovadora, o que resultou em uma crise de
identidade e problemas de saúde mental, incluindo insônia e depressão. Laura está sentindo que perdeu a distinção
entre sua vida pessoal e profissional, tornando-se um “senhor e escravo” de si mesma.
TECERIAETAPA: AÇÃO- Realização da atividade
Agora, com base no exposto anteriormente e nos conhecimentos adquiridos ao longo da disciplina, chegou a hora de
você resolver sua Atividade MAPA. Vamos lá?!
Situação hipotética:
Considere que você, um economista renomado, recebeu um convite de oportunidade de emprego da IngáTech.
Entretanto, você ficou sabendo dos relatos dos problemas atuais vivenciados por João, Mariana, Pedro e Laura. Assim,
diante desse contexto, você deseja antes de aceitar a oferta traçar um panorama crítico sobre as relações de trabalho na
empresa, a partir dos seus amplos conhecimentos sociológicos sobre o tema.
Agora, combase nessas informações, você deverá responder as seguintes questões:
1) A partir do conceito de trabalho atípico ou diferenciado trabalhado na disciplina, discorra sobre o modelo de trabalho
em que João e Mariana se encontram atualmente na IngáTech.
2) A partir do conceito de emancipação humana no trabalho na disciplina, discorra sobre a relação com o trabalho que
Pedro e Laura possuem no momento.
3 ) Suponha que você, devido a oportunidades financeiras e/ou de carreira, após a análise crítica dos relatos
mencionados, ainda assim, decida aceitar a oportunidade e emprego na IngáTech. Diante desse contexto, quais
práticas você adotaria para não incorrer nos problemas que João, Mariana, Pedro e Laura experimentam no momento na empresa?
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